Yapay Zeka Şirketleri, İşini Kaybeden Çalışanlara Yönelik 1 Milyar Dolarlık Eğitim Fonu Oluşturdu İstihdam verilerinin açıklanmasının ardından, yapay zeka teknolojileri geliştiren önde gelen şirketler, işlerini kaybeden çalışanların yeniden eğitilmesi amacıyla 1 milyar dolarlık bir fon kurduklarını duyurdu. Eski Ticaret Bakanı Gina Raimondo ve eski Indiana Valisi Eric Holcomb liderliğinde 25 Haziran’da kurulan “RAISE US” adlı…
Yapay Zeka Şirketleri, İşini Kaybeden Çalışanlara Yönelik 1 Milyar Dolarlık Eğitim Fonu Oluşturdu
İstihdam verilerinin açıklanmasının ardından, yapay zeka teknolojileri geliştiren önde gelen şirketler, işlerini kaybeden çalışanların yeniden eğitilmesi amacıyla 1 milyar dolarlık bir fon kurduklarını duyurdu. Eski Ticaret Bakanı Gina Raimondo ve eski Indiana Valisi Eric Holcomb liderliğinde 25 Haziran’da kurulan “RAISE US” adlı kâr amacı gütmeyen organizasyon, yapay zeka üreticileri tarafından destekleniyor. Amazon, Anthropic, Microsoft ve OpenAI Vakfı gibi şirketlerin desteğiyle oluşturulan platform, 1 milyar dolarlık hedefinin 500 milyon dolardan fazlasını şimdiden garanti altına aldı.
RAISE US, Arkansas, Connecticut, Maryland ve Utah eyaletlerinde pilot programlar başlattı ve başarısını katılımcıların işe yerleşme ve bu işleri sürdürme oranlarıyla ölçmeyi planlıyor. Programların etkinliği, eğitim saatleri veya kayıt sayıları değil, katılımcıların istihdam durumlarına olan etkileri üzerinden değerlendirilecek.
Ancak, yapay zeka şirketi Anthropic tarafından açıklanan Haziran Ekonomik Endeksi raporu, iş gücü piyasasındaki dönüşüme ilişkin farklı bir tablo çizdi. Yaklaşık 9.700 aktif kullanıcıyla yapılan ankete göre, katılımcıların %35’ten fazlası önümüzdeki 12 ay içinde iş görevlerinin büyük bir kısmının yapay zekaya devredileceğini öngördü. Katılımcıların yaklaşık yarısı ise mevcut iş yüklerinin en az %50’sinin zaten yapay zeka tarafından karşılandığını belirtti. Raporda, yapay zekayı en yoğun kullanan çalışanların kariyerlerine ilişkin en iyimser grup olduğu belirtildi.
Ancak, uzmanlar bu raporun yalnızca yapay zekayı aktif olarak kullanan kullanıcıları yansıttığına ve bu nedenle teknoloji nedeniyle işlerinden doğrudan çıkarılan ve iş gücünden çıkarılan giriş seviyesindeki çalışanların durumunu yansıtmadığına dikkat çekti.
RAISE US danışma kurulu üyesi MIT ekonomisti David Autor, tarihsel deneyimlerin, iş gücü eğitim programlarının istihdam oranları veya kazançları üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etki yaratmadığını gösterdiğine dikkat çekti. Bu nedenle, RAISE US’un başarısız geçmişi tersine çevirip çeviremeyeceği, eyaletlerdeki pilot uygulamaların sonuçlarıyla netlik kazanacak.
