Türkiye’de emeklilik sistemine ilişkin haksızlıklar bitmedi ve vatandaşlar yeni düzenlemeler için harekete geçiyor. Son EYT düzenlemesi bir haksızlığa son verirken, şimdi de kademeli emeklilik hakkı gündemde. Kademeli Emeklilik Neden İsteniyor? SGK’da emekli sayısının yüksek olması nedeniyle kamuoyu kademeli emekliliğe sıcak bakmıyor. Ancak EYT’de olduğu gibi kademeli emeklilik için de haklı gerekçeler var. Bu yeni sistemin…
Türkiye’de emeklilik sistemine ilişkin haksızlıklar bitmedi ve vatandaşlar yeni düzenlemeler için harekete geçiyor. Son EYT düzenlemesi bir haksızlığa son verirken, şimdi de kademeli emeklilik hakkı gündemde.
SGK’da emekli sayısının yüksek olması nedeniyle kamuoyu kademeli emekliliğe sıcak bakmıyor. Ancak EYT’de olduğu gibi kademeli emeklilik için de haklı gerekçeler var. Bu yeni sistemin özellikle 1999-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olanlar için kademeli emeklilik hakkı sağlayacak şekilde düzenlenmesi talep ediliyor. Bu, emeklilik haklarını bir gün kaybeden ve bu nedenle 17 yıl daha çalışmak zorunda kalanlar için adaletin sağlanması anlamına geliyor.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’a göre kademeli emeklilik yasasının çıkması mümkün. Erdursun, “Kademeli emeklilik yasası, 2028 seçimleri öncesinde hükümet için önemli bir koz olabilir.” diyor. Hükümetin şu anda bu konuyu gündemine almadığı bilinmesine rağmen, benzer bir durum EYT yasası için de geçerliydi ve yasa seçimlerden önce yürürlüğe girdi.
Erdursun’a göre, düzenleme yürürlüğe girdiğinde kadınlar için emeklilik yaşı 46’ya, erkekler içinse 48’e düşürülebilir. Bu yeni modelle emeklilik yaşları 46’dan başlayıp kademeli olarak 56’ya kadar artacak.
