Tesla Yönetim Kurulu tarafından hissedarlara gönderilen mektupta, Elon Musk’ın 2017 yılından bu yana bir performans ödemesi almadığı hatırlatıldı. 2018 yılında yargı engeline takılan performans ödemesinin tekrar gündeme gelmesi için Delaware mahkemelerinde süren yasal sürece vurgu yapıldı. Mektupta, hukuki zorluklara rağmen Musk’ın şirkette “dönüştürücü ve benzeri görülmemiş bir büyüme sağladığı” konusunda genel bir mutabakat olduğu belirtildi….
Tesla Yönetim Kurulu tarafından hissedarlara gönderilen mektupta, Elon Musk’ın 2017 yılından bu yana bir performans ödemesi almadığı hatırlatıldı. 2018 yılında yargı engeline takılan performans ödemesinin tekrar gündeme gelmesi için Delaware mahkemelerinde süren yasal sürece vurgu yapıldı. Mektupta, hukuki zorluklara rağmen Musk’ın şirkette “dönüştürücü ve benzeri görülmemiş bir büyüme sağladığı” konusunda genel bir mutabakat olduğu belirtildi.
Mektupta, Elon Musk’a “iyi niyet” ödemesi yapılmasının teklif edildiği ve bu adımın Musk’ın Tesla’da kalmasını teşvik edeceğine inanıldığı ifade edildi. Yönetim Kurulu, Musk’a 2018 CEO Performans Ödülü kapsamında kazandığı yaklaşık üçte birlik hisse senedi önerisini oy birliğiyle onayladı.
Delaware Mahkemesi Yargıcı Kathaleen McCormick, Tesla’nın yıllık hissedarlar toplantısında maaş paketinin iptali yönündeki kararın oy birliğiyle kabul edilmesine rağmen, Musk’ın maaş paketinin iptal edilmesine karar vermişti. McCormick, maaş paketinin “akılalmaz bir meblağ” olduğunu ve “şirketin yönetim kurulu tarafından adil olmayan bir şekilde belirlendiği” gerekçesiyle Musk’ın maaş paketinin iptal edilmesine izin vermişti.
Tesla’nın hisse senedi fiyatına bağlı olarak belirlenen 96 milyon hisse senedinin iki yıl boyunca şirkette kalma koşuluyla Musk’a verileceği belirtiliyor. Bu gelişmelerle birlikte, Elon Musk’ın Tesla ile olan ilişkisinin geleceği ve şirketin performansı yakından takip edilmeye devam edecek.
