Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN işbirliğiyle Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı başlatıldı. Programla sektöre nitelikli insan kaynağı kazandırılması hedefleniyor.
Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından yürütülen Milli Yetkinlik Hamlesi Projesi kapsamında geliştirilen KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) Uzmanı Yetiştirme Programı için imza töreni HAVELSAN yerleşkesinde gerçekleştirildi. Törene Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da katıldı.
SSB Başkanı Haluk Görgün, savunma sanayisinin 100 binin üzerinde çalışana ulaştığını ve sektörün genç insan kaynağının önemine dikkat çekti. Görgün, son 20 yılda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın iradesiyle savunma sanayisinin küresel ölçekte gıptayla izlenen bir seviyeye geldiğini belirtti.
Görgün, yerli ve milli teknolojilerin geliştirilmesi, ihtiyaç makamlarıyla birlikte sahada teslim edilmesi süreçlerinde büyük bir koordinasyon ve orkestrasyonun başarıyı getirdiğini ifade etti. Yüzde 80’in üzerindeki yerlilik oranı, rekor kıran ihracat rakamları ve satış sonrası destekler ile Türkiye’nin tercih edilen bir ülke konumuna geldiğini vurguladı.
HAVELSAN’ın geliştirdiği yazılımlarla savunma sanayisine önemli katkılar sağladığını belirten Görgün, bu yetkinliklerin sivil alanlara da taşındığını söyledi. KOVAN’ın bu birikimin ürünlerinden biri olduğunu anlatan Görgün, programın amacının, HAVELSAN’ın algoritma ve yazılım geliştirme kabiliyetini sivil ihtiyaçlara yönelik ürünlere dönüştürmek ve bu ürünlerin yaygınlaşması için nitelikli istihdam sağlamak olduğunu açıkladı.
Modüler bir yazılım olan KOVAN’ın insan kaynaklarından muhasebeye, proje yönetiminden lojistiğe kadar birçok alanda uygulamasının bulunduğunu dile getiren Görgün, bu yazılımı etkin kullanabilecek personelin istihdam imkanı bulacağını belirtti. SSB’nin KOVAN’ın sektörde yaygınlaştırılmasını desteklediğini ve şirketleri modüler kullanım konusunda teşvik ettiğini ekledi.
Görgün, savunma sanayisinde edinilen tecrübenin sivil alanlara aktarılmasının ekonomi ve istihdam açısından büyük önem taşıdığını vurgulayarak, bu törenin anlamlı bir adım olduğunu ifade etti.
HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar, Milli Teknoloji ve Yetkinlik Hamlelerine ivme kazandıracak güçlü bir adım attıklarını söyledi. HAVELSAN’ın 2000’li yıllarda başladığı kurumsal kaynak planlama projelerinden edindiği tecrübe ve mühendislik birikimiyle KOVAN’ı geliştirdiğini belirtti.
Nacar, KOVAN’ın aktif olarak 12 kurumda 62 binden fazla kullanıcıya ulaştığını ve bu durumun geliştirilen teknolojilerin sahada karşılık bulduğunun göstergesi olduğunu ifade etti. Geleceğe yönelik olarak sektörün ihtiyaç duyduğu yetkin ve donanımlı KOVAN uzmanlarını yetiştirmek üzere eğitim programını hayata geçirdiklerini açıkladı.
Kurumsal Kaynak Yönetimi alanının dijital dönüşüm süreçlerinde en hızlı gelişen ve nitelikli iş gücü ihtiyacının yüksek olduğu alanlardan biri olduğunu vurgulayan Nacar, bu alanda yetişmiş mühendislere olan ihtiyacın arttığını söyledi. Program kapsamında ilk etapta 26 kişilik eğitim sınıfının açıldığını ve gelecek dönemlerde farklı şehirlerde de sınıflar açılacağını belirtti. Hedeflerinin ilk etapta 500, sonrasında ise binlerce KOVAN uzmanı yetiştirmek olduğunu ekledi.
Konuşmaların ardından işbirliği protokolü İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş ve HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar tarafından imzalandı.
